医療法人社団　嬉泉会　《 公式サイト 》／法人事務室─法人事務室から一言

業務報告会では各病院の発表、懇親会では他病院と交流をはかり、皆さん刺激を受けている様子です。この様な行事を定期的に行い切磋琢磨し、嬉泉会は常に向上心を持っております。（寺田）

毎年行われております日本透析医学会認定教育行事を開催し症例発表を行いました。

４月を迎え春日部嬉泉病院でも２２名の新入職員を迎えました。
皆さん頑張って下さい！！（日下部）

内容／働きやすい雇用環境の整備
期間／令和7年4月1日~令和12年3月31日

今年は熱海へ１泊２日で職員旅行に行きました。
宿泊は「あたみ石亭」を豪華貸切！！気を遣わず全室に温泉の風呂付で職員一同リラックスし日頃の疲れを癒してきました。１日目には熱海銀座商店街を散策、２日目には起雲閣を見学、熱海芸妓見番で踊りを鑑賞したりと熱海を満喫(^^)/　更に帰路の途中にはザ・プリンス 箱根芦ノ湖のなだ万雅殿にて昼食をとり、鈴廣かまぼこでお土産タイムと楽しい旅行となりました。（寺田）

第１5回日本腎臓リハビリテーション学会学術集会において最も優秀な演題発表者に贈られるYoung Investigator Award「最優秀賞」を池田理紗さんが受賞しました。おめでとうございます。（寺田）

84人もの患者様がお見えになり緊急搬送1件、感染検査78件を行いました。
検査結果は陽性率57,7％にも上りました。その内インフルエンザ37人（1人入院）、コロナ8人とインフルエンザ、コロナともに流行していることが実感しました。病院では前日に遅くまでシミュレーションや会場準備等を行っておりましたので当日は混乱なく診療を行えました。まだまだ感染は拡大してきそうですので皆様もワクチンを打って負けない体作りをして下さい。（寺田）

丸山理事長から全職員に向けて年頭のあいさつがありました。
上畑副理事長からは「働き方改革について」のお話がありました。

令和７年嬉泉会目標は「自分以外のスタッフと部署への働き方改革を考えて行動する」です。
幸いなことに人員の増加は順調に行われており、各スタッフの効率の良い働き方が求められております。その中で働き方改革に注目されています。特に医師および病棟看護師につきましては終わりのない24時間体制ということもあり、より負荷を取っていく必要があります。
一人一人自分がどう動けば良いか、役に立てるか、手助けできるかを考えて行動する事によって他部署の負担、病院全体の改善につながる事と思います。
各病院の経営状態の改善並びに働き方改革について皆さんで真剣に取り組んでいきます。（丸山理事長・上畑副理事長・勝然理事）

新春万福、努力を重ね物事を安定させていく年で行きましょう！　　　 （日下部）

12月1日に春日部嬉泉病院の事務長に就任しました。
よりよい仕事が出来るように、プライベートも充実させていきたいです。（阿久津）

2025年も新しい自分に出会えるよう、常にフルパワーで過ごしたいです。（寺田）

今年から片隅の一部分でひっそりと参加しております。皆さんのお役に立てる様頑張ります。（髙橋）

嬉泉会全体で指揮・伝達訓練を実施しました。優先電話間とSignalによるビデオ通話を駆使し、実践を想定した訓練となりました。