医療法人社団　嬉泉会　《 公式サイト 》／法人事務室─法人事務室から一言

衆議院議員平沢勝栄先生のご尽力により実現しました。丸山理事長、看護部長、看護師長、院長秘書・補助金担当、ICT委員長の5名が嬉泉会代表として現場の最前線で日々業務にあたっている医療従事者の率直な声を厚生労働省と防衛省の方にお伝えしました。当初の予定時間を大幅にオーバーするたいへん実りの多い会となりました。（日下部）

○ 管理職に占める女性労働者の割合
○ 男女の平均継続勤務年数の差異

理事長賞の記念メダルが完成しました。光の加減で色々な表情を見せてくれます☺（阿久津）

12歳から15歳くらいの方の中には保護者が横について接種する人もいました。また、16歳以上の方の同伴者の中には廊下で待機される方もいました。（寺田）

春日部嬉泉病院では3回目の模擬訓練を実施しました。丸山院長自ら患者役となりながらの熱血指導に医師・看護師も全集中の呼吸で臨みました！それぞれのスタッフが活発に意見を出し合い、相互に業務の流れや手順の確認を行いました。（阿久津）

春日部嬉泉病院では9月22日につづき、2回目の模擬訓練を実施しました。前回の問題点について医師・看護師・ICTを中心に検討し修正をして臨みました。本番さながら参加者全員が真剣に取り組んでいました。（寺田）

春日部嬉泉病院では埼玉県の要請を受けて9月27日（月）から新型コロナウイルス感染症の陽性患者を受け入れることとなり、職員や外来患者さん・入院患者さんの安全確保を大前提に模擬訓練を実施しました。緊急の感染対策委員会の招集、院長による受け入れ決定の判断、各部署間の情報共有・連絡方法の確認をしました。また、医師、看護師、ICT、薬剤師、臨床工学技士、放射線技師、事務職員がそれぞれの持ち場・役割・手順等を確認しました。（日下部）

春日部きせん居宅介護支援事業所では、令和３年６月２９日に春日部市の令和３年度介護サービス事業者集団指導を受け、無事修了しました。（寺田）

内容／女性が管理職として活躍でき、男女ともに長く勤められる職場環境づくり
期間／令和3年4月1日~令和8年3月31日

内容／働きやすい雇用環境の整備
期間／令和2年9月1日~令和7年3月31日