医療法人社団　嬉泉会　《 公式サイト 》／法人事務室─法人事務室から一言

84人もの患者様がお見えになり緊急搬送1件、感染検査78件を行いました。
検査結果は陽性率57,7％にも上りました。その内インフルエンザ37人（1人入院）、コロナ8人とインフルエンザ、コロナともに流行していることが実感しました。病院では前日に遅くまでシミュレーションや会場準備等を行っておりましたので当日は混乱なく診療を行えました。まだまだ感染は拡大してきそうですので皆様もワクチンを打って負けない体作りをして下さい。（寺田）

丸山理事長から全職員に向けて年頭のあいさつがありました。
上畑副理事長からは「働き方改革について」のお話がありました。

令和７年嬉泉会目標は「自分以外のスタッフと部署への働き方改革を考えて行動する」です。
幸いなことに人員の増加は順調に行われており、各スタッフの効率の良い働き方が求められております。その中で働き方改革に注目されています。特に医師および病棟看護師につきましては終わりのない24時間体制ということもあり、より負荷を取っていく必要があります。
一人一人自分がどう動けば良いか、役に立てるか、手助けできるかを考えて行動する事によって他部署の負担、病院全体の改善につながる事と思います。
各病院の経営状態の改善並びに働き方改革について皆さんで真剣に取り組んでいきます。（丸山理事長・上畑副理事長・勝然理事）

新春万福、努力を重ね物事を安定させていく年で行きましょう！　　　 （日下部）

12月1日に春日部嬉泉病院の事務長に就任しました。
よりよい仕事が出来るように、プライベートも充実させていきたいです。（阿久津）

2025年も新しい自分に出会えるよう、常にフルパワーで過ごしたいです。（寺田）

今年から片隅の一部分でひっそりと参加しております。皆さんのお役に立てる様頑張ります。（髙橋）

嬉泉会全体で指揮・伝達訓練を実施しました。優先電話間とSignalによるビデオ通話を駆使し、実践を想定した訓練となりました。

春日部嬉泉病院からは丸山理事長を筆頭に医師、看護師、技師、事務職員など20名が参加しました。法人事務の阿久津、寺田もMyヘルメットで参加しました。他の医療機関の医師や看護師などと協力しての初トリアージの訓練、全力で取り組みました。訓練の様子は当日18：45～NHKのニュースで放映されました。（寺田）

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